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02 POUVOIR ET CLAN


Le problème

02 POUVOIR ET CLAN
Le groupe fait corps, ce qui en soit est très positif (équipe soudée…). Mais l’inconscient de l’équipe (clan) est orienté « solidarité », « camaraderie » et oublie complètement les impératifs de performance. 
 

Une mise en bouche !

Ce manque de réalisme et de maturité est conduit par le caractère du leader naturel. Son  niveau de conscience va orienter le clan, l’équipe vers une recherche d’amélioration ou une volonté de minimiser la situation pour que rien ne change dans la hiérarchie en place et par la même occasion son influence. Avez-vous repéré le leader naturel ? 

Quelques bonnes questions ...

Après avoir visualisé la situation, prenez le temps de réaliser une auto-évaluation de votre équipe en vous aidant des quelques questions suivantes :
 

  1. Quels sont les jeux de pouvoir en place dans vos équipes ?
  2. Quelle est l’influence des rites et des tabous sur la vie de votre équipe ?
  3. Quelles sont les sphères d’influence ? Opportunités ou menaces ?
  4. Identifiez-vous des clans ? Quels rôles jouent-ils ?



Complément en présentiel

Chaque participant à nos formations reçoit un corrigé complet et participe à un débat sur le thème lors du présentiel.
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Pierre Arrayet