Accueil
Version imprimable

09 ÉVALUATION

Gestion des interactions managériales


LE PROBLÈME

09 ÉVALUATION
L'évaluation en soi d'un collaborateur porte une tension. Apprenez à structurer votre entretien et à ne pas vous laisser submerger par la critique acerbe ou l’évaluation fade et peu constructive !

UNE MISE EN BOUCHE

Évaluer n’est pas agresser !  Sophie est convoquée par sa directrice et se voit reprocher en bloc la qualité de ses dossiers, sa relation client, sa gestion de l’équipe, sa tenue vestimentaire. L’évaluation tourne au carnage ! Il n’y a jamais de fumée sans feu, mais dans tous les cas, l’agression verbale est à bannir.

LECTURE ET FORMATION

Vous voulez en savoir plus ? Rendez-vous sur Amazon et commandez le livre coécrit avec Philippe Merlier, professeur à la Haute école de gestion de Genève. Besoin de formation ? Contactez l'auteur du site.
Lu 348 fois
Pierre Arrayet