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13 PARTIAL

Attention, personne difficile


LE PROBLEME

13 PARTIAL
Droiture, équité, justesse, voilà ce que l'on pourrait attendre des comportements des collaborateurs. Or, on constate souvent l'émergence de zones de préjugés, de rumeurs, dangereuses pour le climat social d'une entreprise.

ILLUSTRATION AUDIOVISUELLE

Plusieurs collaborateurs marquent leurs préjugés sur les uns et les autres. Le moins que l’on puisse dire, c’est qu’ils sont très éloignés du caractère de l’impartial !

COMPLEMENT

En plus des corrigés, chaque participant à nos formations reçoit le livre coécrit avec Philippe Merlier, professeur à la Haute école de gestion de Genève et participe à un débat sur le thème lors du présentiel.
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Pierre Arrayet